Paavo Koivurova on siirtymässä sivuun Äimäraution toiminnanjohtajan tehtävistä. Kuva: Jarno Hämäläinen.
Pohjolan Hevosystävät ry:n toiminnanjohtajana lähes seitsemän vuotta toiminut Paavo Koivurova, 56, on väistymässä syrjään yhdistyksen johdosta.
Koivurovan toimi päättyy 31.3. 2011. Siihen asti Koivurova hoitaa tehtäviä yhdessä suhteellisen nopealla aikataululla valittavan uuden toiminnanjohtajan kanssa.
”Itse olen tiennyt jo pitkään, että hyppään sivuun Kuninkuusravien jälkeen”, Koivurova aloitti.
”Olen saanut nyt loppuun vuonna 2004 tehdyn kehityssuunnitelman, jossa oli kaksi päätavoitetta: saada paikat kuntoon ja tehdä Oulusta Pohjois-Suomen ykkösrata, joka ajaa kilpaa ympäri vuoden ja mahdollisimman paljon. Kuninkuusravien saaminen, ja tapahtuman onnistuminen olivat vielä kirsikka kakun päälle.”
”Mielestäni olen onnistunut tavoitteiden saavuttamisessa aika hyvin. Nykyisin ajetaan reilut neljäkymmentä kilpailupäivää entisten vajaan 30 sijaan ja radan ilme on muuttunut viime vuosina aika paljon”, Koivurova summasi.
Raskas kuninkuusraviprojekti on saanut Koivurovan asettelemaan myös elämänarvoja uuteen uskoon.
”Perhe on jäänyt aivan liian vähälle huomiolle. Radan johtaminen on ympärivuorokautista hommaa. Nyt haluan antaa enemmän aikaa Kaisu-vaimolle ja yhdeksänvuotiaalle Rasmus-pojalleni. Myös lapsenlapset saavat jatkossa enemmän huomiota osakseen.”
Koivurova kokee, että hän on antanut seitsemän vuoden aikana Äimärautiolle sen, mitä annettavissa on.
”Tehtävästä pitää osata luopua siinä vaiheessa, kun on vielä ymmärrys siitä, ettei ole korvaamaton.”
Koivurova ei kuitenkaan kokonaan lopeta työsuhdettaan PHY:n kanssa. Hän jatkaa mainosten myyntiä ja markkinointia tulevaisuudessakin.
”Meillä on sopimus vuoteen 2016 asti. Keskityn jatkossa täysipainoisesti myynti-, markkinointi- ja sponsorisopimusten hoitamiseen.”
Pohjolan Hevosystävien toiminnanjohtajan paikka tulee avoimeen hakuun.
PHY:n hallituksen varapuheenjohtajan Kari Erikssonin mukaan uudelta toiminnanjohtajalta edellytetään kykyä ja halua jatkaa Koivurovan aikana käynnistettyä muutos- ja kehitysprosessia.
”Viime vuosina on tehty paljon hyvää. Oulussa on erittäin hyvä henkilökunta ja toimihenkilöt ovat sitoutuneita. Puitteet ja talous ovat kunnossa, joten resursseja kehittää toimintaa eteenpäin löytyy. Nyt on hyvä hetki etsiä uusia ajatuksia.”
Äimärautiolta on viime vuosina puuttunut selvä kärkituote, kilpailu, jonka ympärille voisi rakentaa toimivan konseptin.
Tähän Erikssonin mukaan haetaan muutosta.
”Oulu Express voisi olla se, jota kehitetään. Isolla palkinnolla ajettava kansainvälinen ikäluokkalähtö on ollut esillä keskusteluissa.”


