Toimihenkilöitä riittää yhä, mutta negatiivinen palaute ei paranna tilannetta

Koulutuomareiden määrä on hieman noussut verrattuna vuoteen 2014, tosin määrä kävi vuosina 2016–2017 peräti 200 koulutuomarissa. Vuonna 2014 heitä oli 169, viime vuonna 187..Esteiden toimihenkilöiden kohdalla näkyy laskua. Vuonna 2014 lisenssin omaavia tavallisia estetuomareita oli 231, mutta se on laskenut melko tasaisesti viime vuoden 172:een. Toissa vuonna heitä oli listalla 201, viime vuonna 172. Näiden lisäksi listalle on kuitenkin tullut suurehko määrä useamman tason estetaitotuomareita, jotka eivät ole mukana luvuissa..Ratamestareita oli vuonna 2014 189 kappaletta, viime vuonna 140. .Kenttäratsastuksen toimihenkilöitä on kaikkiaan vähän, mutta luku on pysynyt viime vuodet melko samana. Tälle vuodelle lisänä ovat tulleet kentän taitotuomarit..Korona vaikutti”Koronan takia toimihenkilöiden määrä vähän putosi ja osa jätti tekemistään vähemmälle, muuten nämä eivät ole kauheasti vähentyneet”, summaa toimihenkilöitä kouluttava, itse toimihenkilönä toimiva ja kilpaluita järjestävä Osmo Metsälä..Toimihenkilöpula on silti jokavuotinen murhe, koska kilpailukausi on lyhyt ja päällekkäisyyksiä on paljon..Metsälä huomauttaa, että joihinkin kisoihin toimihenkilöt on helppo saada, toisiin vaikeampi. Osittain järjestäjäkin pystyy vaikuttamaan asiaan..”Kyse on siitä, miten toimihenkilöistä pidetään huolta. Itse en kaipaa mitään hienoa, mutta lämpimän ruoan. Jos kilpailupaikalla ei ole edellisinä vuonna ollut tarjolla lämmintä ruokaa, seuraavana vuonna kysyttäessä sanon, että kalenteri on täynnä”, hän paljastaa..Etenkin estekilpailuissa päivät joskus myös venyvät kohtuuttoman pitkiksi, kun välillä hypätään melkein kellon ympäri..Yleensä ei maksetaUusi asia on toimihenkilöille maksaminen. Yhä edelleen ehdottomasti yleisimmin tehdään niin, että seurat järjestävät toimihenkilöille sääntöjen mukaiset kulukorvaukset, lounaan, kahvit ja tarvittaessa majoituksen. Nykyään kuitenkin erityisesti kaupallisten toimijoiden kilpailuissa osalle toimihenkilöistä maksetaan palkkio. Metsälä painottaa, että oleellisinta on, että asiasta sovitaan selvästi etukäteen..Sellaistakin on, että esimerkiksi tuomarikurssilta jäädään pois, kun kuullaan, että erillistä palkkiota työstä ei yleensä saa..”Itse olen seuralle talkootöissä, vaikka saan töissä tunnissa sen, mitä kilpailuissa päivässä. Se on minulle harrastus siinä kuin ratsastajille”, Metsälä sanoo..Huono käytös vaikuttaaYksi toimihenkilöiden määrään vaikuttava asia on todennäköisesti arvostelu sosiaalisessa mediassa ja myös kilpailupaikoilla. Metsälä kertoo itse seuraavansa Hevostalli.netiäkin aktiivisesti..”Kyllä siellä viime viikonlopun Novan kisoistakin luki, että OM oli taas omilla linjoillaan. Tarkistin tulokset, enkä kyllä huomannut, missä kohtaa näin oli”, Metsälä hymähtää..Hän toteaa, että ikä- ja kokemus auttavat suodattamaan epäasiallisen kritiikin, mutta monella se vaikuttaa tekemiseen..”Vasta oli tilanne, kun joku tukijoukoista tuli kesken luokan haukkumaan tuomarin”, Metsälä harmittelee..Myös estetuomarit saavat helposti negatiivista palautetta. Metsälä näkee jonkinlaisena ongelmana sen, että tällä hetkellä on muotiratamestarit, joiden ratoja halutaan hypätä, ja muiden käyttö on vähäisempää..”Monet ovat luopuneet toimihenkilöoikeuksistaan, jos katsovat, että eivät ole suosiossa. Itse näen, että siinäkin on ongelmaa, jos meillä on vain 1 tai 2 ratamestaria, koska jokaisella on radoissaan oma sormenjälkensä. Jos halutaan menestystä ja mennä eteenpäin, ei aina voida olla mukavuusalueella, vaan pitää oppia myös ratsastamaan”, hän pohtii..Päivitetty 10.5. klo 11: Muokattu otsikkoa.

Toimihenkilöitä riittää yhä, mutta negatiivinen palaute ei paranna tilannetta

Aiheeseen liittyvää